Report di Sostenibilità Way2Global 2024, tradurre sostenibilità per generare futuro

Il Report Integrato 2024 di Way2Global, agenzia di traduzioni nata come Società Benefit e certificata B Corp, racconta il percorso di una piccolissima impresa che sceglie di rendicontare “in grande” precorrendo i requisiti della CSRD e adottando standard internazionali in modo volontario e integrato.
 
Giunto alla sua quinta edizione, il documento rappresenta un caso quasi unico nel panorama italiano: una realtà con 12 dipendenti e meno di 3 milioni di fatturato che ha deciso di sperimentare l’armonizzazione di sei standard diversi (IR, GRI, ESRS, VSME, SASB e B Corp V7), applicando sin dal 2022 l’analisi di doppia materialità, corredata quest’anno dalla quantificazione degli impatti finanziari su CapEx e OpEx e dalla formalizzazione di un vero e proprio Piano Strategico di Sostenibilità.

“La sostenibilità non è un obbligo di compliance cui adempiere domani, ma un’opportunità concreta da vivere oggi. Anche una piccola impresa, soprattutto se Società Benefit abituata a praticare la sostenibilità con approccio integrale, può assumere un ruolo guida scegliendo con convinzione di adottare modelli di corporate governance responsabile e pratiche di reporting trasparente”, afferma Laura Gori, Founder & CEO di Way2Global, nella lettera agli stakeholder.

Risultati chiave del Bilancio di Sostenibilità Way2Global 2024

Il Bilancio di Sostenibilità Way2Global 2024 rappresenta un esempio virtuoso di come una PMI possa coniugare innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e impatto sociale, dimostrando antifragilità nei confronti delle sfide di un mercato globale in cambiamento e confermando un solido impegno verso un modello di business rigenerativo e umano. 

Governance e modello Benefit

Way2Global conferma la propria identità di Società Benefit con governance partecipata e modello imprenditoriale «Benefit di donne per le donne» che integra responsabilità sociale, sostenibilità e innovazione. La presenza femminile nel team raggiunge il 92%, con un rafforzamento continuo della leadership femminile anche nel Board.

Innovabilità: fusione tra innovazione e sostenibilità

L’azienda ha consolidato la sua strategia di innovazione sostenibile, definita come "innovability", che ha fatto dell’integrazione dell’intelligenza artificiale generativa un motore di competitività e impatto sociale positivo. Con oltre il 60% della produzione gestita attraverso metodologie PEMT integrate a soluzioni AI proprietarie e la creazione di figure professionali come le AI Language Specialist, Way2Global sostiene la transizione digitale senza compromettere il lavoro umano.

Risultati ambientali eccellenti

Sul fronte ambientale, Way2Global evidenzia performance di grande rilievo:

• Riduzione del 24% delle emissioni di gas serra rispetto al 2023, con un’intensità carbonica di 0,27 tCO2/mln euro di fatturato, confermando lo status di impresa Climate Positive.
• Adozione di pratiche di decarbonizzazione innovative nel servizio Green Translations, il primo al mondo completamente decarbonizzato, e strategia di transizione ecologica integrata nel modello di business.
• Gestione virtuosa delle risorse con il 100% di rifiuti non pericolosi riciclati e consumi energetici decisamente ottimizzati grazie al lavoro remoto e all’elettrificazione della flotta aziendale.

L’impegno ambientale è supportato da adesioni a iniziative globali come Science-Based Targets Initiative (SBTi), CO2alizione Italia, SME Climate Hub e Race to Zero ONU, e dalla collaborazione con enti di monitoraggio terzi secondo il protocollo GHG.

Impatto sociale e valorizzazione del capitale umano

Way2Global sostiene il benessere organizzativo con un modello "Anywhere Office", che favorisce flessibilità, work-life balance e inclusione, elementi che contribuiscono a un basso tasso di assenteismo (0,38%) e alla soddisfazione del personale (8,9/10).

L’azienda investe in formazione continua con una media di 156 ore per dipendente, focalizzandosi su competenze digitali avanzate e soft skill per il lavoro agile.

L’empowerment femminile rappresenta un pilastro strategico, con programmi dedicati di mentoring, conciliazione vita-lavoro e sviluppo della leadership, supportati da accordi integrativi che includono bonus produttività e misure di welfare personalizzate. Way2Global riconferma la certificazione secondo gli standard UNI PdR125 e partecipa attivamente in network come B Women Italy e STEAMiamoci per promuovere la parità di genere anche nel settore tecnologico e STEM.

Coinvolgimento e creazione di valore condiviso

La responsabilità sociale si esprime anche attraverso una governance etica con codici di condotta, canali di whistleblowing attivi e il coinvolgimento strutturato degli stakeholder secondo il framework AA1000SES. La strategia di engagement valorizza una rete di 426 clienti attivi, oltre 122 linguisti freelance, e un ecosistema collaborativo che conta 56 partnership purpose-driven.

Il bilancio dimostra resilienza economica, con un utile netto in crescita del 203% rispetto al 2023, ROE al 29,21%, e investimenti mirati a CSI (Customer Satisfaction Index), innovazione digitale e sostenibilità che trasformano Way2Global in un punto di riferimento per la Language Industry sostenibile.

 

L’azienda

Way2Global Srl SB è un’agenzia di traduzioni con sede a Milano che ha abbracciato la filosofia Benefit fin dalla sua nascita. Con 12 dipendenti e un fatturato sotto i 3 milioni di euro, integra la sostenibilità nella propria governance e opera con la duplice missione di generare valore economico e impatto positivo. Il core business è da sempre la traduzione finanziaria, cui oggi si affianca una vocazione distintiva: porsi come riferimento internazionale per la traduzione della sostenibilità, sia della reportistica aziendale sia delle normative, tradotte rispettivamente per le imprese impegnate a internazionalizzare e per i maggiori standard-setter globali.