Report di Sostenibilità Gruppo ENAV 2025, evitate 331.700 tonnellate di CO₂ grazie all’ottimizzazione dei voli

Il Gruppo ENAV registra nel 2025 una riduzione dell’86,4% delle emissioni di gas a effetto serra di Scope 1 e 2 rispetto alla baseline 2019 (+7,7% vs 2024) e un risparmio di circa 331.700 tonnellate di CO₂ generate dal traffico aereo gestito, grazie a interventi di ottimizzazione delle rotte. Sono alcuni dei risultati evidenziati nella Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità 2025, inclusa nella Relazione Annuale Integrata del Gruppo, che presenta le performance ambientali, sociali e di governance e i nuovi obiettivi per il quinquennio 2025-2029.

Il documento è stato redatto secondo gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), in conformità alla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e al decreto legislativo 125/2024. La rendicontazione riguarda l’intero Gruppo ENAV, con lo stesso perimetro del bilancio consolidato, ed è stata sottoposta a un incarico di esame limitato da parte di PwC.

L’analisi di doppia materialità condotta nel 2025 ha permesso di individuare gli impatti, i rischi e le opportunità rilevanti lungo le attività aziendali e la catena del valore. Nel corso dell’anno, il Gruppo ha inoltre aggiornato il Piano Industriale 2025-2029 e approvato un nuovo Piano di Sostenibilità allineato allo stesso orizzonte temporale. L’obiettivo è integrare ulteriormente le dimensioni economica, ambientale e sociale nelle scelte aziendali, sostenendo la decarbonizzazione del trasporto aereo e lo sviluppo tecnologico dei servizi di navigazione.

Nella lettera agli stakeholder, la Presidente Alessandra Bruni e l’Amministratore delegato Pasqualino Monti ribadiscono la centralità della sostenibilità nella strategia industriale del Gruppo. «La sostenibilità rimane per noi una leva strategica per accompagnare la trasformazione del settore dell’aviazione e contribuire allo sviluppo di un sistema di trasporto aereo sempre più sicuro, efficiente e attento agli impatti ambientali e sociali», scrivono.

Risultati chiave della Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità 2025 del Gruppo ENAV

La sostenibilità ambientale di ENAV

La decarbonizzazione rappresenta uno degli ambiti più rilevanti della strategia di sostenibilità del Gruppo. Nel 2025, le emissioni di gas a effetto serra di Scope 1 e 2 ammontano a 5.265,86 tonnellate di CO₂ equivalente.

Accanto alla riduzione degli impatti diretti, ENAV contribuisce alla decarbonizzazione del trasporto aereo attraverso l’ottimizzazione delle rotte e l’efficientamento dello spazio aereo di competenza. Nel 2025, iniziative come il Free Route e l’Arrival Manager (AMAN) hanno consentito di evitare di circa 331.700 tonnellate le emissioni di CO₂ generate dal traffico gestito. 

Il Free Route permette agli aeromobili in sorvolo a una quota superiore ai 6.500 metri di seguire percorsi diretti, svincolati dal network tradizionale delle rotte. Nel solo 2025, il sistema ha consentito di ridurre di circa 25,9 milioni di chilometri i percorsi pianificati, con un risparmio stimato di circa 101.700 tonnellate di carburante e 320.000 tonnellate di CO₂. L’Arrival Manager supporta invece i controllori del traffico aereo nell’organizzazione della sequenza di arrivo degli aeromobili, contribuendo a ridurre le emissioni in fase di avvicinamento.

Per il 2029, il Piano di Sostenibilità prevede inoltre un obiettivo di riduzione del 5,7% delle emissioni di CO₂ generate dal traffico gestito rispetto al 2024. Il Gruppo  raggiunge due riconoscimenti internazionali: l’inclusione per il secondo anno consecutivo nella "A List" di CDP e la presenza, per la prima volta, nel Sustainability Yearbook 2026 di S&P Global.

La sostenibilità sociale di Enav

Al 31 dicembre 2025, il Gruppo ENAV conta 4.467 dipendenti, in aumento del 2,08% rispetto ai 4.376 dell’anno precedente. La popolazione aziendale comprende 3.552 uomini e 915 donne. 

La gestione delle persone è legata anche alla continuità e alla qualità dei servizi di navigazione aerea, che richiedono competenze tecniche specialistiche e aggiornamento professionale costante. Il Gruppo ha rafforzato l’attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze, anche attraverso iniziative previste dal Piano Industriale 2025-2029.

Sul piano dell’inclusione, ENAV ha ottenuto nel luglio 2024 la certificazione per la parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022. Il tema è presente anche negli obiettivi di remunerazione del management: per il periodo di incentivazione 2024-2026, uno degli indicatori ESG collegati alla remunerazione variabile di medio-lungo termine è il Gender Pay Gap, con un obiettivo legato al mantenimento del differenziale retributivo al di sotto del 5%.

La dimensione sociale comprende anche i lavoratori della catena del valore e le comunità interessate. ENAV ha adottato un Codice di Condotta dei Fornitori che richiede il rispetto di principi di responsabilità sociale, ambientale e di governance negli appalti di servizi, forniture e lavori. La rendicontazione considera anche gli impatti connessi alla sicurezza delle informazioni, all’elettromagnetismo e alla sicurezza dei servizi di navigazione aerea.

La governance sostenibile di Enav

La governance della sostenibilità è integrata nel modello tradizionale italiano adottato da ENAV, che attribuisce al Consiglio di amministrazione la gestione strategica e operativa della società e al Collegio sindacale le funzioni di vigilanza. Il Consiglio approva i piani industriali e di sostenibilità, monitora l’attuazione degli obiettivi e valuta le questioni ESG rilevanti per il Gruppo.

A supporto delle attività consiliari operano quattro comitati interni, tra cui il Comitato Sostenibilità, che contribuisce alle valutazioni in materia ESG e vigila sulle politiche connesse all’attività d’impresa e alle relazioni con gli stakeholder. Dal 2022 è inoltre attivo l’ESG Steering Committee, composto dai direttori delle strutture organizzative che riportano direttamente all’Amministratore delegato. Il comitato coordina le iniziative e gli obiettivi in materia di sostenibilità e favorisce la circolazione delle informazioni sugli aggiornamenti normativi e sulle attività in corso.

Nel 2025 il Consiglio di amministrazione ha approvato il Piano Industriale e il Piano di Sostenibilità 2025-2029, oltre alla Politica di Stakeholder Engagement ESG. Gli obiettivi ambientali e sociali sono integrati anche nei sistemi di incentivazione dell’Amministratore delegato: gli indicatori ESG pesano per il 15% sulla componente variabile di breve termine e per il 10% su quella di medio-lungo termine. Gli obiettivi considerati includono la gestione sostenibile della catena di fornitura, il coinvolgimento degli stakeholder, il rating di sostenibilità, la parità retributiva e lo sviluppo delle competenze digitali dei dipendenti.

Sul fronte della condotta aziendale, il Gruppo dispone di un Codice Etico, di politiche in materia di sostenibilità e di strumenti per la segnalazione di presunti illeciti, tra cui la piattaforma whistleblowing. Nel 2025 non sono stati rilevati casi di corruzione attiva o passiva: la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità riporta zero condanne per violazioni delle norme anticorruzione, nessuna ammenda e nessuna azione intrapresa per violazioni delle procedure anticorruzione.

 

L'azienda

ENAV S.p.A. è il fornitore italiano dei servizi di gestione e controllo del traffico aereo e degli altri servizi essenziali per la navigazione aerea nei cieli italiani e negli aeroporti civili nazionali di competenza. Il Gruppo comprende Techno Sky, attiva nella gestione e manutenzione degli impianti e dei sistemi per il controllo del traffico aereo, IDS AirNav, specializzata in soluzioni software per la gestione delle informazioni aeronautiche, e D-Flight, impegnata nello sviluppo di servizi per la gestione del traffico aereo a bassa quota e dei velivoli a pilotaggio remoto. Al 31 dicembre 2025, il Gruppo conta 4.467 dipendenti e opera con l’obiettivo di garantire sicurezza, continuità ed efficienza dei servizi di navigazione aerea, accompagnando al contempo la trasformazione tecnologica e ambientale del settore.